Версия для слабовидящих
План мероприятий по противодействию коррупции
№ пп | Наименование мероприятий | Срок выполнения | Ответственные лица |
|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | |
| 1. | О подведении итогов работы комиссии по противодействию коррупции за 2025 год. О результатах внутрихозяйственного контроля в подразделениях Утверждение плана работы на 2026 год | На постоянной основе в течение года январь | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, главный бухгалтер |
| 2. | Осуществление контроля за соблюдением государственными должностными лицами требований статей 17-20 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией». Сведения о выявленных нарушениях антикоррупционных запретов и ограничений выносить на рассмотрение комиссии по противодействию коррупции в целях разработки конкретных мер по предупреждению подобных нарушений в дальнейшем. | На постоянной основе в течение года | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, главный бухгалтер |
| 3. | Мониторинг законодательства Республики Беларусь регулирующего борьбу с коррупцией, государственные закупки и закупки за счет собственных средств | На постоянной основе в течение года | Секретарь комиссии по противодействию коррупции; секретарь комиссии по государственным закупкам и закупкам за счет собственных средств |
| 4. | При принятии на должности должностных лиц учитывать факты привлечения кандидатов к административной ответственности за мелкие хищения путем злоупотребления служебными полномочиями и другие административные правонарушения, связанные с коррупцией. | На постоянной основе в течение года | Директор Бюро по кадрам |
| 5. | Обеспечить рассмотрение информации, представлений, поступающих из прокуратуры, иных правоохранительных органов для принятия неотложных мер противодействия коррупции. | По факту поступления | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, главный бухгалтер |
| 6. | Осуществлять постоянный мониторинг сообщений в средствах массовой информации, в том числе глобальной компьютерной сети Интернет, о фактах коррупции в системе МЖКХ. Результаты рассматривать на заседаниях антикоррупционных комиссий | Постоянно | Заместитель директора по идеологической работе |
| 7. | Проводить внезапные проверки на предмет наличия товарно-материальных ценностей у материально-ответственных лиц в целях исключения использования вышеуказанных ценностей в личных целях. | В течение года | Главный бухгалтер, заместители директора по направлениям деятельности |
| 8. | Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия | На постоянной основе | Главный бухгалтер, заместители директора по направлениям деятельности |
| 9. | Мониторинг соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей | На постоянной основе | Комиссия по противодействию коррупции, бюро по кадрам |
| 10. | Контроль за проведением закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных и бюджетных средств в целях устранения причин и условий, способствующих коррупции. В целях исключения коррупционных рисков обеспечивать максимальную публичность принимаемых решений в сфере закупок (государственных и за счет собственных средств). | На постоянной основе в течение года | Заместитель директора-главный инженер, юридическое бюро |
| 11. | При проведении инвентаризации активов и обязательств обеспечивать полную и точную проверку фактического наличия имущества (его составных частей, особенно содержащих драгоценные металлы), практиковать проведение внеплановых (контрольных) инвентаризаций, устанавливать причины возникновения недостач и излишков и лиц, виновных в их возникновении. | На постоянной основе в течение года | Главный бухгалтер |
| 12. | На заседаниях комиссии рассматривать вопросы о фактах нецелевого расходования бюджетных средств, бесхозяйственности, недостачах, хищениях и других потерь товарно-материальных ценностей и денежных средств с принятием конкретных мер реагирования. | После получения информации | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, главный бухгалтер |
| 13. | Мониторинг и анализ обращений граждан и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, содержащих информацию о коррупционных проявлениях, своевременного выявления и устранения причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и организаций | постоянно | Начальник отдела общее делопроизводство |
| 14 | Распространение информационных продуктов социальной рекламы, направленных на повышение уровня правосознания, антикоррупционного образования на извещениях на оплату ЖКУ | постоянно | Заместитель директора по идеологической работе |
| 15. | Контроль соблюдения установленного порядка договорной дисциплины: своевременность и правильность заключения договоров. Обеспечить при заключении договоров требования антикоррупционного законодательства. | На постоянной основе в течение года | Начальник юридического бюро |
| 16. | Размещение Плана работы комиссии по противодействию коррупции на 2026 на официальном сайте предприятия | Первый квартал | Заместитель директора по идеологической работе |
| 17. | Проводить анализ возникновения дебиторской и кредиторской задолженности и разрабатывать меры по ее снижению. | Март, июль, сентябрь, декабрь | Главный бухгалтер, начальник юридического бюро |
| 18. | По каждому факту возникновения роста дебиторской задолженности, просроченной свыше 1 года более чем на 20%, проводить выявление причин и условий, которые способствовали ее возникновению с рассмотрением на каждом заседании комиссии. | При выявлении фактов | Главный бухгалтер, начальник юридического бюро |
| 19. | Мониторинг и анализ коррупционных рисков при осуществлении административных процедур | Ежеквартально | Руководители структурных подразделений |
| 20. | Ознакамливать работников об ответственности за коррупционные правонарушения при истребования у них письменных обязательств по соблюдению ограничений, установленных для государственных должностных и приравненных к ним лиц (ст.17 Закона «О борьбе с коррупцией») | При приеме на работу, назначении на должность | Начальник бюро по кадрам |
| 21. | Принимать по фактам нарушения антикоррупционного законодательства неотложные меры реагирования. Вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей, не принимающих должных мер по выполнению антикоррупционного законодательства | При выявлении фактов | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, главный бухгалтер |
| 22. | Обеспечивать изучение антикоррупционного законодательства при реализации образовательных программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов. | Март, июль, сентябрь, декабрь | Заместитель директора по идеологической работе, начальник бюро по кадрам |
| 23. | Обеспечить неукоснительное соблюдение требований действующего законодательства в части своевременного предоставления информации в правоохранительные органы о ставших известными фактах коррупционных правонарушений | При выявлении фактов | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, главный бухгалтер |
| 24. | Информировать комиссию по противодействию коррупции Смолевичского райисполкома о начале проведения проверок финансово-хозяйственной деятельности, о результатах этих проверок и об устранении выявленных нарушений с целью разработки комплекса мер по предупреждению подобных нарушений. | После получения информации | Директор |
| 25. | Контролировать выполнение работ подрядными организациями. Принимать к оплате акты выполненных работ только после предоставления актов на скрытые работы с их фотофиксацией и подписанных инженером технического надзора и начальником отдела по направлению. | Март, июль, сентябрь, декабрь | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, главный бухгалтер |
| 26. | В целях обеспечения законодательства при формировании цен (тарифов) проводить постоянный анализ статей затрат по производству продукции, работ, услуг, усилить внутрихозяйственный контроль при составлении калькуляций на услуги, предоставляемые населению. | На постоянной основе в течение года | Начальник отдела экономики и труда |
| 27. | Организация встреч представителей правоохранительных органов с трудовым коллективом. | В течение года | Заместитель директора по идеологической работе |
| 28. | Рассмотрение отчетов лиц, ответственных за мероприятия карты коррупционных рисков | Декабрь | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, главный бухгалтер |
| 29 | Организация мониторинга соблюдения порядка предотвращения и урегулирования конфликта интересов в структурных подразделениях предприятия с рассмотрением итогов проделанной работы на заседании комиссии | Постоянно | Директор, заместители директора по направлениям деятельности, начальники отделов, начальник бюро по кадрам |